Buscan evitar incertidumbre laboral en Agua y Drenaje
Durante años, los trabajadores de Agua y Drenaje de Monterrey han laborado bajo el Apartado A de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo, pero ese régimen no estaba señalado de manera expresa en la legislación que regula al organismo.
Esa omisión quedará corregida con una reforma aprobada por el Congreso local, que establece directamente las reglas laborales aplicables a los empleados de la paraestatal, tanto en sus relaciones individuales como colectivas.
Javier Caballero Gaona, junto con Héctor Julián Morales Rivera, diputados locales del PRI, promovieron los cambios legales para eliminar el margen de interpretación sobre este tema.
La modificación también contempla uno de los escenarios que más incertidumbre podría generar para la plantilla: una eventual concesión de los servicios de agua y drenaje.
El cambio en la operación del organismo no deberá significar la pérdida de derechos laborales adquiridos.
Entre las garantías que se busca mantener están las derivadas de la antigüedad y del contrato colectivo vigente.
El argumento de los promoventes es que no se está creando un beneficio nuevo para los trabajadores, sino dejando establecido en la ley un régimen que ya se aplica desde hace décadas.
Con la reforma, cualquier modificación futura en la operación de Agua y Drenaje tendrá que considerar expresamente el marco laboral que corresponde a sus trabajadores.
