Debido a que continúan presentándose casos de acoso y hostigamiento sexual y laboral en muchas partes del mundo, no solo a nivel local, personal de la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información ofreció un taller impartido por la Dra. Julieta Tamayo Garza, Consultora e Instructora del Instituto Estatal de las Mujeres, con el fin de orientar sobre los derechos que cada ser humano en lo individual tiene para hacer efectivos.
Durante la dinámica dentro del taller “Prevención del Acoso y El Hostigamiento Sexual y Laboral” se tomaron en cuenta las opiniones de los servidores públicos que se dieron cita.
Lamentablemente, dijo la experta en el tema, las estructuras sociales limitan y quitan oportunidades a las personas de desarrollar su potencialidad.
El punto no es básicamente si el hombre o al mujer que se ven afectados saber quién tuvo la responsabilidad, se busca romper esa estructura para que se abran opciones reales de oportunidades que den facilidad a las personas y en lo real las normas, las leyes sean aplicadas correctamente.
Las implicaciones, sean hombres o mujeres los acosados o violentados, se trata de trabajar los números reales, aunque el delito es igual, independientemente del género.
Se comentó durante el taller qué comúnmente los casos se inclinan hacia la mujer, pero no significa que el hombre no sea acosado y/o violentado, solo que es más común que la Mujer denuncie a que lo haga un hombre.
“Acabo de conocer un caso de una chica que padeció esto hace 20 años, pero hasta el momento pudo decirlo. A los 19 años busco la plaza de trabajo que le heredó el papá y el jefe directivo de la empresa la comenzó a citar por fuera de horarios laborales. Y comienza el hostigamiento sexual. Lo denunció con su familia y la familia le dijo “aguántate” hasta en tengas la plaza y luego ya no lo pelas”, expuso la Dra en el tema