La diputada del PRD, Perla Villarreal Valdez, presentó iniciativas para permitir que las personas que buscan empleo puedan reagendar sus entrevistas cuando existan motivos justificables, con el fin de mejorar la equidad en los procesos de selección laboral.Las propuestas buscan modificar la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y la Ley del Servicio Civil de Nuevo León, con el objetivo de evitar barreras que impidan a los aspirantes acceder a oportunidades de empleo por situaciones ajenas a su control.Villarreal Valdez explicó que las entrevistas representan momentos clave para acceder a un trabajo digno y que negar su reprogramación por causas justificadas puede excluir silenciosamente a los candidatos.Las reformas específicas se enfocan en los artículos 132 de la Ley Federal del Trabajo, 36 de la Ley del Servicio Civil y 43 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, estableciendo que los empleadores públicos y privados deberán ofrecer la opción de aplazar la entrevista cuando el aspirante acredite razones válidas para no asistir en la fecha programada.La legisladora aclaró que la intención no es garantizar empleo, sino asegurar igualdad de oportunidades para que los aspirantes sean escuchados y considerados. Añadió que la medida se alinea con los principios de justicia social y equidad establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
