- El abuso físico fue cometido hacia un menor el pasado 29 de septiembre.
- El establecimiento violentaba los derechos laborales de los trabajadores al no contar con seguridad social ni medidas de seguridad necesarias para operar.
Tras recibir el día de hoy diversas denuncias anónimas sobre un supuesto abuso físico en contra de un empleado que se encontraba laborando en el establecimiento “Taquería Orinoco”, la Secretaría del Trabajo, a través de la Dirección de Inspección, realizó una visita al establecimiento ubicado en Río Orinoco 101 Col. del Valle, San Pedro Garza García, N.L., con el fin de atender las denuncias, mismas que fueron divulgadas mediante diversas plataformas digitales.
Como resultado de la investigación se encontró que el abuso se realizó hacia un menor de edad, quien actualmente continua trabajando como mesero en el establecimiento, la agresión se realizó durante la madrugada del pasado 29 de septiembre del 2022 por parte del gerente de un establecimiento cercano al lugar que se encontraba en estado inconveniente y sin motivo aparente realizó dicha agresión, misma que le causaron daños físicos en rostro y diversas partes del cuerpo, sin recibir ayuda por parte del establecimiento.
Además, durante la inspección se encontró que los trabajadores no contaban con seguridad social, como lo establece la Ley Federal del Trabajo, y el establecimiento no contaba con la medida de seguridad necesarias para operar como: plan de contingencia, señalización, lámparas de emergencia y extintores, lo cual ponen en riesgo la seguridad de las y los trabajadores.
Ante esta grave situación, el director de Inspección, Blas Escamilla, realizó la suspensión de dicho establecimiento, brindando la asesoría y acompañamiento a la familia del menor afectado “Es importante destacar que las leyes laborales establecen restricciones claras sobre el empleo de menores de edad, incluyendo limitaciones en cuanto a horarios de trabajo y actividades, el menor comenta que laboraba en un horario de 7 de la tarde a 5:30 de la mañana, sin seguro y sin protección, como fue evidente, hecho que no vamos a permitir, es indispensable que se denuncien este tipo de arbitrariedades y que los trabajadores sepan que en la Secretaría del trabajo estamos para vigilar que se cumplan sus derechos laborales” indicó.
La suspensión de la taquería implica el cierre temporal de sus instalaciones, durante el cual no podrá llevar a cabo sus actividades comerciales. Además, se espera que se tomen las medidas necesarias para salvaguardar los derechos de los trabajadores y se implementen acciones correctivas adecuadas para prevenir la repetición de casos similares en el futuro.
La Secretaría del Trabajo expresa su firme compromiso de proteger los derechos laborales y de promover ambientes de trabajo seguros y libres de abuso en todos los centros de trabajo, dejando en claro que los abusos no serán tolerados y que se aplicarán las sanciones correspondientes.
