Dentro del balance que presentaron sobre el proceso de Transición en la Administración Estatal, se dijo que al menos un 64 por ciento se tiene cubierto, lo equivalente a 82 reuniones en ocho equipos temáticos de trabajo y el rediseño de la estructura organizacional del Gobierno estatal.
Durante este mes el proceso ha estado presidido por el Gobernador electo, Jaime Rodríguez Calderón, y se lleva a cabo a través de un Consejo de Transición, una Coordinación General, un equipo central y ocho equipos de trabajo temáticos. Cada área cuenta con funciones específicas de supervisión y guía del trabajo efectuado en cada una de las dependencias.
Fernando Elizondo Barragán funge como Coordinador General del proceso y se apoya con una Oficina de la Transición, cuya jefatura está a cargo de Gerardo Guajardo Cantú, responsable de gestionar las actividades de este proceso y de brindar servicio de soporte a los equipos de trabajo, integrados para recibir y analizar la información de las diferentes Secretarías y áreas del Gobierno del Estado de Nuevo León.
En estos equipos temáticos han participado expertos, dependiendo de los temas. En cuanto a los gastos de la transición, se cuenta con un presupuesto establecido en Ley de Egresos para el Estado de Nuevo León 2015, por un monto de $18 millones 100 mil pesos en la partida llamada “Gastos de Equipo de Transición”.
De esta cantidad a la fecha se ha ejercido $1 millón 111 mil 332 pesos, que corresponden al pago de nómina de 95 personas que están colaborando en esta etapa. En cada caso se ha generado un contrato de prestación de servicios por medio de la Secretaría de Finanzas y Tesorería General del Estado, con cargo a la partida presupuestal aprobada para este ejercicio.
Todo el personal contratado en este proceso es de apoyo y no es parte de ninguno de los equipos de la transición. Los integrantes de los equipos de la transición llevan a cabo su labor en sus propias oficinas y haciéndose cargo de sus propios gastos.
El personal contratado corresponde a las siguientes áreas:
| Personal para la Transición 2015 | |
| Área | Personal |
| Coordinación | 23 |
| Redes | 20 |
| Analistas de Sistemas y Procesos | 9 |
| Logística | 17 |
| Seguridad | 22 |
| Total | 95 |
La descripción del trabajo desarrollado en cada área se describe a continuación:
Coordinación: lleva todas las agendas de las reuniones y brinda apoyo técnico y administrativo para cada equipo de trabajo. Redes: crean contenido para las redes sociales y mantienen una comunicación constante entre el Gobernador Electo y la los nuevoleoneses.
Analistas de Sistemas y Procesos: desarrollan y administran las plataformas tecnológicas de comunicación con los ciudadanos, además de dar servicio al equipo que se utiliza para la comunicación.
Logística: se concentra en planear y verificar la realización de los eventos programados por el Gobernador electo y su equipo de transición, garantizando la coordinación de todos los equipos.
Seguridad: personal dedicado a resguardar la integridad del Gobernador electo y su familia.
Desde su inicio las actividades de transición han estado abiertas a la comunidad a través de transmisiones con la aplicación Periscope, que son anunciadas con oportunidad en las las redes sociales Facebook y Twitter.
Esta labor ha permitido dar cobertura a 84 sesiones transmitidas en vivo por Periscope y programar alrededor de 140 reuniones.
A la par de estas transmisiones por Internet se ha mantenido un contacto constante con los nuevoleoneses a través de dichas redes sociales.
En el proceso ha sido implantado el Foro Nuevo León Participa, en donde los ciudadanos tienen acceso a fichas técnicas de las sesiones de transición, de las cuales comparten puntos de vista y sugerencias.
Otro sitio que promueve la participación social son Transición Ciudadana#NL 2015: Informes, en donde se concentran las presentaciones e informes elaborados por el Gobierno del Estado de Nuevo León, así como las presentaciones utilizadas en cada sesión de transición.
Este sitio albergará también los informes elaborados por los equipos de transición en relación al diagnóstico efectuado de cada dependencia gubernamental.
Un sitio más actualmente en desarrollo es Transición Ciudadana#NL 2015: Participación Ciudadana en el Gobierno, donde los ciudadanos interesados en colaborar en el gobierno entrante, podrán especificar las áreas en las que les gustaría participar de acuerdo con sus antecedentes y experiencia.
En este mes, el Gobernador electo e integrantes del equipo de la transición han sostenido reuniones con diferentes actores políticos y sociales, entre las cuales destacan las reuniones con el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto; el Secretario de Hacienda y Crédito Público, Luis Videgaray, y con Marcela Andrade, titular de la Unidad de Coordinación con Entidades Federativas de la SHCP.
También acudieron a la Convención Nacional de Gobernadores (Conago), y sostuvieron reuniones con el Alcalde electo de San Pedro Garza García, representantes de partidos políticos, Diputados electos y diversos actores sociales.
Como parte de las acciones del proceso de transición, inició el rediseño de la estructura organizacional, el cual se implementará en la nueva administración con base en las observaciones y avances preliminares de los equipos.
Este rediseño privilegiará la eficiencia y la austeridad en la operación del gobierno. Por ello, se requiere revisar cómo está estructurado el gobierno actual y qué acciones pueden llevarse a cabo para mejorar su desempeño.
Una vez concluido el rediseño del aparato gubernamental se presentará la propuesta de modificaciones a la Ley Orgánica de la Administración Pública para el Estado de Nuevo León.
En cuanto a los candidatos para los diversos puestos directivos, se solicitó a los organismos ciudadanos que propusieran la descripción de los perfiles mínimos para cada uno de los puestos de primer nivel en las 14 Secretarías, así como en los principales organismos públicos descentralizados.
A la fecha se han recibido siete de ellos y se espera en breve contar con el resto de las propuestas.
Es importante señalar que se han recibido también seis propuestas de ciudadanos que han solicitado asumir puestos de primer nivel.
Adicionalmente, la Coordinación General ha recibido poco más de cuatro mil currículas de personas interesadas en trabajar en el gobierno entrante. En este momento se está afinando un sistema para procesar tal volumen de información.
En Medellín, Colombia, un grupo de la transición fue recibido por el Gobernador de Antioquia, Sergio Fajardo, reconocido por comenzar la transformación de su ciudad apoyado por la sociedad, la transparencia y el fuerte impulso a la educación. Durante la visita, se conocieron los programas más exitosos y sus resultados.