Para que se dé la oportunidad a nuevos egresados de alcanzar una plaza laboral, la fracción del PRI en el Congreso del Estado propuso reformar la Ley de Educación, y se creen contratos de aprendizaje mediante una iniciativa de reforma a la Ley de Educación.
Dando como opción el que los recién egresados tengan la oportunidad de tener experiencia para facilitarle a los jóvenes el obtener un trabajo.
Tomas Montoya, diputado del PRI cuestionó que uno de los pretextos que les ponen a los jóvenes al momento de contratarlos es que no cuentan con la experiencia por lo que se busca que al menos tengan una duración máxima de 18 meses recibiendo una remuneración, y la empresa les debe dar una certificado que ya lo realizaron
“Esto quiere decir que ya van a poder acreditar tener una experiencia porque esto es muchas veces el obstáculo para que puedan contratar a los jóvenes, en México el 72.5 por ciento de la fuerza laboral está constituida por trabajadores con edades que oscilan entre los 28 a 59 años, lo cual hace necesario que las empresas definan planes de sucesión e innovación”, explico el legislador