El Diputado Daniel Carrillo propuso generar un incentivo sobre el Impuesto Sobre Nómina a las empresas que realicen nuevas contrataciones dentro de un área de 6 kilómetros a la redonda del centro de trabajo.
El Diputado Daniel Carrillo expresó que dados los altos costo de vida que se tienen en las grandes ciudades y los bajos salarios a los que se tiene acceso, hace necesario que la pareja se vea en la necesidad de apoyar a las necesidades del hogar buscando un empleo.
“El trabajador tiene desgaste adicional al de su trabajo provocado por el tiempo invertido en su traslado, el sacrificio de las horas de descanso, la falta de convivencia familiar, la falta de recreación y descanso, son factores que contribuyen al incremento de los casos de violencia familiar, divorcios, suicidios, homicidios, consumo de drogas”.
“Esto definitivamente se ve reflejado en una afectación negativa en el desempeño laboral de las personas, presentándose de diferentes maneras, como: en la baja producción laboral, accidentes de trabajo, ausencia por enfermedad, errores en el desempeño de sus funciones, entre otras”, comentó el Diputado Daniel Carrillo.
“Por lo que es necesario diseñar estrategias para disminuir los tiempos de traslado de los trabajadores, a fin de que cuenten con más tiempo para realizar otro tipo de actividades, como lo puede ser la práctica de algún deporte y una mayor convivencia familiar.
“Proponemos generar un incentivo a las empresas que vía una reducción de tasa al impuesto sobre nóminas, para todas aquellas nuevas contrataciones que se realicen dentro un área de 6 kilómetros a la redonda del centro de trabajo, esta iniciativa en conjunto con la presentada en días pasados donde se otorga un subsidio a los trabajadores que busquen emplearse a menos de 6 kilómetros de su domicilio busca generar los incentivos necesarios en las dos partes por un lado las empresas y por el otro a los trabajadores, con el fin de que en el mediano y largo plazo esta política influya positivamente en la decisiones de búsqueda de personal y en el trabajador para desincentivar la búsqueda de trabajo más allá de 6 kilómetros de distancia de los hogares.