Para que no existan diferencias en el salario que recibe un hombre y una mujer, tanto en el sector público como privado, por un trabajo igual, el diputado Mauro Guerra Villarreal presentó una iniciativa de reforma a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Nuevo León.
El legislador del Partido Acción Nacional propone la creación de un Observatorio de Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres, el cual será vigilante que no exista una brecha salarial, y hará recomendaciones puntuales con periodicidad para que se logre la igualdad en las remuneraciones.
“La brecha salarial entre hombres y mujeres es un problema recurrente y preocupante, a pesar de los avances en la legislación y en la conciencia social, las mujeres siguen ganando menos que los hombres por el mismo trabajo en muchos lugares del mundo, y por supuesto en México y Nuevo León.
“De acuerdo al análisis de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del Instituto Nacional de Geografía y Estadística, el salario diario integral promedio de las mujeres durante el año 2024 fue de 538 pesos con 64 centavos, y el de los hombres de 611 pesos con 8 centavos, es decir un diferencial del 11.9 por ciento”, destacó Guerra Villarreal.
Para evitar que exista esta brecha salarial entre mujeres y hombres, cuando desempeñan un mismo trabajo, en la iniciativa se propone la creación de un Observatorio de Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres con el objetivo de analizar, monitorear y evaluar políticas, programas y acciones que se implementen en materia de igualdad salarial en los sectores público y privado.
Entre las funciones que tendrá, se encuentran realizar estudios y análisis sobre las brechas salariales entre mujeres y hombres, identificando las causas y proponer acciones para reducirlas.
Este Observatorio, que estará adscrito a la Secretaría del Trabajo, contará con autonomía técnica y operativa, dará seguimiento a los programas, políticas y acciones encaminadas a erradicar la brecha salarial entre mujeres y hombres
