Daniela Puente, diputada local de Movimiento Ciudadano, presentó una iniciativa para modificar la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado para impulsar, a través de la Secretaría de Trabajo, que las empresas cuenten con infraestructura adecuada para que las personas con alguna discapacidad realicen sus actividades laborales de forma segura y adecuada.
La legisladora indicó que, en el ámbito laboral, con frecuencia les es negada la entrada a un centro laboral simplemente porque estos no cuentan con instalaciones adecuadas para su libre acceso y circulación por las oficinas y espacios de trabajo.
Esta situación resulta urgente de atender considerando que de los 5 millones 784 mil 442 habitantes que hay en Nuevo León, se estima que 806 mil 079 personas presentan alguna discapacidad o limitación en la actividad cotidiana.
De la cifra total de personas con alguna discapacidad, el 28.9 por ciento están en la edad de 30 a 50 años; es decir, son productivos.
Por eso se debe fomentar la inversión en los centros de trabajo de la infraestructura necesaria para garantizar la plena accesibilidad con el fin de desarrollar las actividades laborales de las personas con discapacidad.
“Hacer que los lugares de trabajo sean accesibles es esencial para garantizar la igualdad de oportunidades, fomentar la inclusión y aprovechar la diversidad de talentos”, dijo Puente.
“No solo es responsabilidad ética y legal, sino que también tiene el potencial de generar beneficios significativos para las empresas y la sociedad en general”.
Algunos de los beneficios que genera la accesibilidad de los espacios de trabajo, son la diversidad de talento, mejora en la productividad, se impulsa la innovación y la creatividad y, además, aporta diferentes perspectivas con enfoques más variados, comentó la diputada de la Bancada Naranja.
