Para subsanar una omisión legal y salvaguardar los derechos de las personas que padecen alguna enfermedad física o mental, el coordinador del Grupo Legislativo del PRI, Heriberto Treviño Cantú, anunció que presentará esta semana una iniciativa de reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
El líder de la bancada del PRI en el Congreso local detalló que, actualmente, la mencionada normativa no hace referencia alguna a quienes padecen enfermedades físicas o mentales, lo que representa un vacío grave que debe corregirse.
“Debemos ajustar nuestro marco normativo estatal para especificar la protección a víctimas de discriminación que por su discapacidad metal las sufran, y ampliarlo hasta personas que padezcan ansiedad, depresión o cualquier otra condición de salud mental que, sin representar propiamente una discapacidad, pueda ser sujeta a discriminación”, recalcó Treviño Cantú.
La iniciativa de reforma contempla modificar la fracción VIII del artículo 4 y las fracciones XXVIII, XXX, y XXXV del artículo 7 de Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Nuevo León, para sí estar homologada con la ley federal en la materia.
“Desafortunadamente, nos damos cuenta que nuestro ordenamiento estatal es omiso en garantizar una adecuada protección a ciertos grupos vulnerables, entre ellos aquellos grupos que padecen de algún tipo de condición de salud física o mental y creo que es necesario actuar al respecto”, apuntó.
El coordinador del GLPRI refirió que, de acuerdo a datos de la Encuesta Nacional sobre la Discriminación 2017, realizada por el INEGI, el 48% de las personas con algún tipo de discapacidad considera que sus derechos no se respetan.
“Nuestra Constitución es muy clara en el sentido de que se debe combatir todo tipo de discriminación, ya sea por origen étnico o nacional, por género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión y otro tipo de preferencias, y es lo que pretendo con esta iniciativa, cumplir con este mandato en la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación”, indicó.
